Magic Eden khởi động Mùa 2 Rewards

Magic Eden khởi động Mùa 2 Rewards

Sau thành công của Mùa 1, Magic Eden – một trong những nền tảng NFT đa chuỗi hàng đầu hiện nay – vừa chính thức kích hoạt Mùa 2 của chương trình phần thưởng, mang đến một cơ chế đơn giản hơn, rõ ràng hơn, và đặc biệt nhiều cơ hội hơn để kiếm thưởng!

Trọng tâm của Magic Eden: Giao dịch và staking – càng “try hard”, càng nhiều quà

Không cần vòng vo: Mùa 2 tập trung vào 2 yếu tố cốt lõi khối lượng giao dịch và sức mạnh staking. Chỉ cần bạn giao dịch NFT, swap token, hoặc trade Runes trên bất kỳ blockchain nào Magic Eden hỗ trợ – đều được tính điểm!

  • Hoạt động hợp lệ:
  • Mua hoặc bán NFT
  • Swap token trên Magic Eden
  • Giao dịch Runes (Bitcoin-based)

Lưu ý quan trọng: Chỉ các danh sách niêm yết gốc (original listings) mới đủ điều kiện nhận thưởng. Giao dịch không tự nhiên? Bị xử ngay!

Bảng xếp hạng cập nhật mỗi giờ 

Một điểm siêu hay trong Mùa 2: bảng xếp hạng real-time, làm mới mỗi giờ, tạo nên một “đấu trường” đúng nghĩa cho các nhà giao dịch và staker. Bạn có thể:

  • Theo dõi vị trí của mình liên tục
  • Canh giờ, canh chiến thuật để leo top
  • Thăng hạng mà không cần mò mẫm cơ chế tính điểm

Staking càng nhiều, phần thưởng càng “nặng ký”

Staking không chỉ đơn giản là “khóa token” nữa – nó quyết định sức mạnh chiến đấu của bạn trong mùa này:

  • Số lượng staking càng cao → điểm cao
  • Thời gian khóa càng dài → thưởng càng lớn

Đặc biệt, Magic Eden hỗ trợ liên kết nhiều ví → tổng hợp lực staking từ nhiều nguồn, giúp bạn tối ưu hóa hiệu suất mà không phải gom tất cả về một chỗ.

Lucky Buy: Tính năng mới

Magic Eden bật mí sắp ra mắt “Lucky Buy” – một cách kiếm phần thưởng hoàn toàn mới. Cơ chế chưa tiết lộ chi tiết, nhưng rất có thể sẽ giống kiểu “mua là có cơ hội nhận phần thưởng ngẫu nhiên” – tăng thêm độ “vui” và kích thích trải nghiệm người dùng.

Toàn bộ phần thưởng của Mùa 2 sẽ được phân phối sau khi kết thúc chương trình vào giữa tháng 8. Trong thời gian này, Magic Eden cam kết sẽ:

  • Cập nhật UX để người dùng dễ theo dõi tiến trình hơn
  • Minh bạch hóa mọi khoản thưởng – tính dựa trên hiệu suất cá nhân thực tế, không chia theo phần trăm cấp bậc như trước