Ethereum Foundation (EF) – tổ chức đứng sau sự phát triển của blockchain Ethereum – đã chính thức công bố đợt cải tổ quy mô lớn, bao gồm cắt giảm nhân sự, tái cấu trúc bộ phận nghiên cứu và phát triển, và làm mới mô hình lãnh đạo cấp cao. Động thái này được đánh giá là bước ngoặt chiến lược, giúp Ethereum tiến gần hơn đến giấc mơ ứng dụng đại trà (mass adoption), không chỉ bằng công nghệ mà còn bằng cả tư duy tổ chức.
Tái định hình bộ phận R&D – “Protocol” ra đời
Tâm điểm của đợt cải tổ là việc EF đổi tên bộ phận Protocol Research & Development (PR&D) thành “Protocol”, đánh dấu sự tái định vị lại trọng tâm phát triển. Theo thông báo, Protocol sẽ tập trung vào ba trụ cột cốt lõi:
- Mở rộng quy mô Layer-1 – cải thiện hiệu suất và thông lượng của mạng Ethereum.
- Tăng cường Blobspace – tối ưu không gian dữ liệu dành cho các giải pháp rollup, đặc biệt là zkEVM.
- Cải thiện UX (trải nghiệm người dùng) – hướng tới khả năng sử dụng rộng rãi, thân thiện với người dùng phổ thông.
Đáng chú ý, đi kèm với tái cấu trúc là việc cắt giảm nhân sự, với một số thành viên của PR&D đã rời tổ chức. Ethereum Foundation không công bố con số cụ thể, nhưng nhấn mạnh mục tiêu tinh gọn hóa bộ máy, thúc đẩy sự phối hợp chặt chẽ và tập trung vào mục tiêu cốt lõi.
Những gương mặt kỳ cựu như Tim Beiko, Alex Stokes, và Barnabé Monnot – từng đóng vai trò then chốt trong các đợt nâng cấp quan trọng như The Merge và Dencun – đã được phân bổ lại vai trò tương ứng với các trụ cột chiến lược mới.
“Chúng tôi hy vọng cấu trúc mới sẽ giúp đội ngũ nội bộ tập trung rõ ràng hơn và thúc đẩy những sáng kiến then chốt tiến về tương lai.”
— Hsiao-Wei Wang, Giám đốc điều hành Ethereum Foundation viết.
Mass adoption không còn là giấc mơ xa
Ethereum đang bước vào một giai đoạn trưởng thành, nơi những tiến bộ công nghệ như zk-rollups, Layer-2, và blobspace mở ra khả năng giảm chi phí giao dịch, tăng tốc độ xử lý, và mở rộng quy mô mạng lưới. Đây là những điều kiện tiên quyết để Ethereum có thể thoát khỏi phạm vi cộng đồng nhà phát triển, tiến vào đời sống thường nhật của hàng triệu người dùng trên toàn cầu.
EF mô tả đây là “cơ hội tốt nhất” để không chỉ hiện thực hóa các mục tiêu kỹ thuật, mà còn lan tỏa các giá trị nền tảng như tính phi tập trung, chống kiểm duyệt và khả năng tự quản trị ở quy mô toàn cầu.
Vitalik tái thiết mô hình lãnh đạo Ethereum Foundation
Sự cải tổ không chỉ dừng lại ở cấp kỹ thuật. Từ tháng 1/2025, nhà đồng sáng lập Vitalik Buterin đã khởi xướng tiến trình đổi mới mô hình quản trị nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp và khả năng phản ứng linh hoạt của tổ chức.
Sau một thời gian bị cộng đồng chỉ trích là bộ máy quan liêu, trì trệ và xa rời thực tiễn, EF đã chính thức công bố cơ cấu lãnh đạo mới vào tháng 4/2025:
- Ban Giám đốc: Giữ vai trò định hướng chiến lược, gồm Vitalik Buterin và Chủ tịch mới Aya Miyaguchi.
- Đội ngũ điều hành: Phụ trách triển khai và giám sát hoạt động thường nhật, gồm hai giám đốc điều hành mới:
- Hsiao-Wei Wang – nhà nghiên cứu kỳ cựu trong cộng đồng Ethereum, từng có đóng góp lớn cho các đề xuất kỹ thuật.
- Tomasz Stańczak – CEO của Nethermind, một trong các nhà phát triển phần mềm khách hàng (client) cốt lõi của Ethereum.
Mô hình quản trị mới được kỳ vọng sẽ tăng cường sự minh bạch, chuyên môn hóa, đồng thời giúp EF gắn kết hơn với cộng đồng nhà phát triển và người dùng – yếu tố từng bị xem là điểm yếu lớn nhất của tổ chức trong nhiều năm qua.
Tạm kết: Ethereum đang bước vào “kỷ nguyên doanh nghiệp”
Sự cải tổ lần này không đơn thuần là “dọn dẹp nội bộ”, mà phản ánh một bước chuyển mình mang tính chiến lược của Ethereum từ một dự án mã nguồn mở “xuất phát từ cộng đồng” sang một nền tảng toàn cầu có tổ chức chuyên nghiệp, hiệu quả, sẵn sàng phục vụ hàng trăm triệu người dùng trong tương lai.
Mass adoption không còn là giấc mơ xa vời, mà là đích đến được hoạch định rõ ràng – với một Ethereum trưởng thành hơn, tinh gọn hơn, và quyết đoán hơn.
XEM THÊM
Ethereum Foundation ra mắt sáng kiến “Trillion Dollar Security”
