Tether, nhà phát hành stablecoin thống lĩnh thị trường tiền mã hóa, đã công bố một bước đi chiến lược quan trọng khi quyết định tăng gấp đôi quy mô nhân sự lên 200 người vào giữa năm 2025. Paolo Ardoino, CEO của Tether Holdings Ltd., đã chia sẻ thông tin này trong một cuộc phỏng vấn với Bloomberg News, nhấn mạnh rằng sự mở rộng này sẽ tập trung chủ yếu vào việc củng cố bộ phận tài chính, nơi hiện đang quản lý khối tài sản trị giá 118 tỷ USD dùng để bảo chứng cho stablecoin USDT của Tether.
Tether – “Người khổng lồ” thị trường tiền mã hoá
Mặc dù Tether hiện tại vận hành với một đội ngũ nhân sự khá hạn chế so với quy mô tài sản mà công ty đang quản lý, công ty đã đạt được những thành tựu đáng nể trong lĩnh vực tiền mã hóa. Trong nửa đầu năm 2024, Tether đã ghi nhận lợi nhuận ấn tượng lên đến 5,2 tỷ USD, phần lớn nhờ vào sự thống trị của USDT trên thị trường stablecoin. Với lượng nhân sự ít ỏi nhưng đầy tinh nhuệ, Tether đã thành công trong việc xây dựng một “đế chế tài chính” trong ngành tiền mã hóa, nơi mà các sàn giao dịch lớn như Binance và Coinbase cần đến hàng nghìn nhân viên để vận hành.
Ardoino cho biết: “Chúng tôi tự hào về việc duy trì đội ngũ tinh gọn và muốn tiếp tục như vậy để giữ sự linh hoạt. Chúng tôi đặc biệt cẩn trọng trong khâu tuyển dụng, chỉ chọn những ứng viên có kinh nghiệm dày dặn.” Việc giữ cho đội ngũ nhân sự nhỏ gọn không chỉ giúp Tether duy trì sự linh hoạt mà còn giúp công ty tập trung vào các mục tiêu chiến lược quan trọng.
Tăng cường giám sát bất hợp pháp
Việc mở rộng đội ngũ nhân sự của Tether không chỉ đơn thuần là để quản lý tài sản hiệu quả hơn mà còn nhằm tăng cường giám sát các hoạt động bất hợp pháp trên thị trường thứ cấp liên quan đến USDT. Trong khi thị trường chính là nơi các nhà đầu tư trực tiếp trao đổi USDT với Tether, thị trường thứ cấp bao gồm các hoạt động giao thương USDT trên các sàn giao dịch và thị trường OTC. Đây là những hoạt động phức tạp, đòi hỏi các công cụ giám sát tự động và chuyên biệt để đảm bảo tính hợp pháp và tuân thủ các quy định quốc tế.
Tether đã nhiều lần vướng vào các vụ giao dịch USDT không hợp pháp. Vào tháng 4 năm 2024, một báo cáo từ Wall Street Journal đã tiết lộ rằng một số kẻ buôn lậu vũ khí Nga đã sử dụng USDT để lách các lệnh cấm vận của Mỹ. Để đối phó với những thách thức này, Tether đã tích cực hợp tác với các cơ quan chức năng toàn cầu nhằm giải quyết vấn đề, đồng thời tăng cường khả năng giám sát thông qua việc hợp tác với Chainalysis vào tháng 5/2024. Hợp tác này giúp Tether đảm bảo rằng hệ thống giao dịch của họ không vi phạm các lệnh trừng phạt và các quy định pháp luật khác.
Đầu tư vào các dự án công nghệ tiên tiến
Không chỉ dừng lại ở việc bảo đảm tính hợp pháp của các giao dịch USDT, Tether còn sử dụng lợi suất tích lũy từ kho bạc khổng lồ của mình để đầu tư vào các công ty khởi nghiệp công nghệ. Trong hai năm qua, Tether đã đầu tư khoảng 2 tỷ USD vào các công ty như Northern Data Group và Bitdeer Technologies Group. Điều đáng chú ý là, các khoản đầu tư này được quản lý bởi một đội ngũ chỉ gồm 15 người – một con số ấn tượng thể hiện sự tinh gọn và hiệu quả trong hoạt động đầu tư của Tether.
Gần đây, Tether đã mở rộng hoạt động của mình sang các lĩnh vực mới như khai thác Bitcoin, xử lý thanh toán và trí tuệ nhân tạo (AI) thông qua điện toán đám mây. Công ty dự định đầu tư hơn 1 tỷ USD vào các dự án khác nhau trong năm tới, ngay cả khi phải đối mặt với áp lực từ chính quyền Mỹ. Việc mở rộng này cho thấy Tether đang không ngừng tìm kiếm cơ hội để đa dạng hóa hoạt động kinh doanh và củng cố vị thế của mình trong thị trường tiền mã hóa cũng như các lĩnh vực công nghệ tiên tiến.
Sự thận trọng trong mở rộng nhân sự
Mặc dù có những kế hoạch mở rộng lớn, CEO Paolo Ardoino vẫn kiên quyết từ chối việc mở rộng đội ngũ nhân sự một cách nhanh chóng. Ông nhấn mạnh rằng Tether sẽ không rơi vào “bẫy” của nhiều công ty công nghệ lớn khác, nơi việc tuyển dụng ồ ạt thường đi kèm với việc sa thải hàng loạt khi thị trường suy giảm.
“Không có gì tôi ghét hơn việc các công ty, đặc biệt là các công ty Silicon Valley, tuyển dụng hàng trăm người trong các đợt tăng trưởng, rồi lại sa thải họ ngay khi thị trường suy giảm. Tôi nghĩ đó là một trong những điều không công bằng nhất bạn có thể làm với nhân viên,” Ardoino nói. Ông cũng khẳng định rằng, việc giữ cho đội ngũ nhân sự tinh gọn và hiệu quả là yếu tố then chốt giúp Tether duy trì sự linh hoạt và khả năng ứng phó nhanh chóng trước các biến động thị trường.
XEM THÊM
